Доброго дня учні групи АКП-36.

Пропоную  матеріали до уроків №5, №6,  з психології та етики ділових відносин,  які відповідно до розкладу відбудуться: 06.04.2021 р.

 

Тема №5   : Поняття про діяльність та класифікація видів діяльності

Завдання:

1. За посиланням:

https://vseosvita.ua/library/prezentacia-na-temu-psihologia-dialnosti-ludini-236027.html

уважно переглянути презентацію на тему «Психологія діяльності людини».

2. Використовуючи матеріал презентації:

а). Обгрунтувати твердження:  «Праця - це  основна форма діяльності людини».

б). Назвати провідні види діяльності залежно від віку.

 

Тема №6.  «Психологія праці »

Міні-лекція:

Психологія праці – це галузь психології, що вивчає психологічні процеси, стани і закономірності роботи психіки людини, пов’язані з трудовою діяльністю та психологічні закономірності організації праці у соціальних групах.

Предметом психології праці є психологічні особливості діяльності людини в трудових умовах.

 У процесі праці вирізняють три основні стани: утягуваність, стійку працездатність, утомлюваність.

Утягуваність - стан, що дає змогу швидко розпочати працю, зумовлений зацікавленістю справою, настроєм, підготовленістю робочого місця, чітким планом дій. Якщо утягуваність відсутня, забезпечити належну якість праці і працездатність неможливо.

Стійка працездатність - це почуття впевненості у своїх силах і досягненні поставленої мети. Довгочасне збереження цього стану можливе за наявності в людини найвищох майстерності.

Утомлюваність - цілком закономірне зниження працездатності. Як би людина не працювала, якою б високою майстерністю не володіла, рано чи пізно вона втомлюється: знижується якість виконання окремих операцій, сповільнюється ритм праці, звужується обсяг уваги та пам’яті. Утомлюваність настає внаслідок як фізичної , так і розумової праці, переважно монотонної або не цікавої.

Продуктивність праці залежить від багатьох чинників, перед усім від умов праці. Для роботи продавця важливими є такі умови:

·        Суспільні - стосунки в колективі, з покупцями;

·        Організаційні - режим роботи, організація робочого місця;

·        Економічні - розмір заробітної плати та інші способи матеріального заохочення;

·        Технічні - рівень технічного забезпечення підприємства;

·        Санітарно-гігієнічні - освітлення, опалення тощо;

·        Естетичні - зовнішній вигляд та впорядкованість складських приміщень, торгового залу, тощо.

Знання психологічних закономірностей трудової діяльності людиниє важливим резервом підвищення ефективності праці.

Запитання для самоперевірки:

·        Що вивчає психологія праці?

·        Які стани властиві процесу праці? Схарактеризуйте кожний з них.

·        Які умови роботи продавця ви знаєте? Поясніть їх вплив на його діяльність.

Домашнє завдання:

·                   Запишіть конспект  лекції. Надішліть конспекти, будьте готовими до обговорення даної теми. 

Для зворотнього зв'язку: annacherkay@ gmail.com